Zoek je een opleiding voor medewerkers die binnen jouw organisatie collega’s opleiden op de werkvloer? Dan is het belangrijk dat vakkennis niet alleen aanwezig is, maar ook goed wordt overgedragen. In veel organisaties hangt leren nog sterk af van een paar ervaren mensen. Als zij stevig staan in hun rol als instructeur, leermeester of interne opleider, gaat inwerken sneller, wordt de aanpak consistenter en kunnen nieuwe medewerkers eerder zelfstandig aan de slag.

Pedagogisch-didactisch sterke instructeurs maken het verschil
Goed opleiden is meer dan uitleg geven. Het vraagt om een logische opbouw, slim oefenen, gerichte feedback en oog voor hoe mensen leren in een drukke praktijk. Juist in bedrijfsopleidingen en interne opleidingen helpt een pedagogisch-didactische basis om leren minder persoonsafhankelijk te maken en de kwaliteit van begeleiding te verhogen.

Onze opleidingen

• Post-mbo: Pedagogisch didactisch bekwaam voor instructeurs
  Voor professionals met mbo werk- en denkniveau die structureel instructie geven binnen bedrijfsopleidingen, interne opleidingen en op de werkvloer. Na deze opleiding kunnen zij duidelijker uitleggen, gerichter laten oefenen en collega’s of nieuwe medewerkers beter begeleiden.
• Post-hbo: Doceren als 2e beroep
  Voor professionals met hbo werk- en denkniveau die hun rol als opleider willen verdiepen of verbreden, bijvoorbeeld richting onderwijs, volwasseneneducatie of bredere interne scholing.

Wat levert dit je organisatie op?
Met pedagogisch-didactisch bekwame instructeurs en leermeesters krijgt je organisatie:

• meer consistentie in begeleiding en instructie;
• sneller en beter inwerken van nieuwe medewerkers;
• minder afhankelijkheid van individuele stijl of toevallige ervaring;
• betere overdracht van kennis en vakmanschap;
• meer rust en houvast voor medewerkers die anderen opleiden. 

Praktijkgericht en erkend
De opleidingen zijn praktijkgericht opgezet. Deelnemers passen het geleerde direct toe in hun eigen werksituatie en bouwen een portfolio op. De opleiding leidt tot een landelijk erkend registerdiploma op post-mbo- of post-hbo-niveau.

Opzet in het kort

• Duur: 9 maanden
• Bijeenkomsten: 16 opleidingsdagen (in blokken van twee aaneengesloten dagen). Zie ook button Data 2026 voorjaarsopleiding. 
• Locatie: Zutphen en bij voldoende aanmeldingen Katwijk
  Bij voldoende aanmeldingen uit een andere regio kunnen we besluiten om de opleiding in de betreffende regio te geven. 
• Tijdsinvestering: ongeveer 300 uur totaal, inclusief intervisie/zelfstudie, Werkt uw medewerker al als instructeur, dan voldoet hij/zij al aan de werkplekleren eis van minimaal 60 uren. 
• Praktijkgericht: werken met eigen casussen en oefenen met instructies, mét gerichte feedback
• Resultaat: een post-mbo-registerdiploma 
  Bij een onvoldoende resultaat kan de deelnemer een herkansing aanvragen.
  Let op: de opleiding kent een aanwezigheidsplicht. Maximaal twee opleidingsdagen mogen worden verzuimd. Bij meer verzuim kan de deelnemer worden gevraagd de gemiste opleidingsdagen in een volgende leergang in te halen en daarna alsnog aan het examen deel te nemen.
  

Open inschrijving of incompany
Je kunt één of meerdere medewerkers laten instromen in een groep voor open inschrijving. Zijn er meerdere instructeurs of leermeesters binnen jouw organisatie die baat hebben bij dezelfde basis? Dan is een incompanytraject of maatwerk vaak een logische keuze. Een incompanytraject kan ook georganiseerd worden in samenwerking met verschillende collega bedrijven. 

Wil je met ons sparren wat past?
Vertel ons kort wie je wilt versterken en wat je graag anders wilt zien in de praktijk. Dan denken we mee en maken we een passend voorstel.

Contact
Betsy van Bel
06 1211 7749
info@instituutmentoris.nl