Hoe kan ik mijn studenten verleiden tot leren? Hoe zet ik mijn studenten aan het werk? Voor de les, tijdens de les en na de les? Dat is voor veel docenten de hamvraag. De studenten komen naar je les met een doel. Soms is het doel aftekenen van aanwezigheid bij lesverplichting, maar de meeste studenten komen toch echt naar de les om iets te leren. Ze hebben gekozen voor een beroepsopleiding en verwachten dat jij, als deskundige, ze helpt in hun ontwikkeling tot professional.
Deze pagina is er voor professionalisering van onderwijsprofessionals die sterker, rustiger en effectiever willen werken in hun rol. Of je nu start in het onderwijs, al jaren voor de klas staat, een team aanstuurt of vanuit HR verantwoordelijk bent voor ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid: soms is het goed om even uit te zoomen. Waar sta je nu, wat vraagt jouw context en wat helpt om met meer grip en meer effect te werken?
Voor wie is deze pagina bedoeld?
Deze pagina is bedoeld voor:
- startende en ervaren docenten;
- instructeurs en onderwijsondersteuners;
- schoolleiders en teamleiders;
- HR-professionals en onderwijsteams.
Zo brengen we op één plek samen wat jullie helpt om goed, beter en soms ook gewoon met meer rust te werken.
Waarmee helpen we onderwijsprofessionals?
Onderwijs vraagt veel. Soms zit de ontwikkelvraag in het lesgeven zelf, soms in pedagogisch handelen, soms in het team of in bredere HR-vraagstukken. Daarom bieden wij ondersteuning op meerdere niveaus:
-
Sterker lesgeven
Didactiek, activering en klassenmanagement. -
Steviger pedagogisch handelen
Relatie, grenzen en veiligheid. -
Team- en HR-vraagstukken
Helderheid, kwaliteit en duurzame inzetbaarheid. -
Coaching
Werkdruk, rolhelderheid, communicatie en loopbaanvragen.
Hoe wij werken
Wij werken praktisch, mensgericht en altijd vanuit de dagelijkse onderwijspraktijk. Geen dikke theorie waar je morgen nog niets mee kunt, maar ondersteuning die direct toepasbaar is in vo, mbo, hbo, praktijkonderwijs en bedrijfsopleidingen.
Onze aanpak is simpel en helder:
Stap 1 – Kennismaken
We verhelderen jullie vraag en het gewenste resultaat.
Stap 2 – Concreet voorstel
We maken de aanpak, planning en inzet helder en haalbaar.
Stap 3 – Uitvoering en borging
We helpen realiseren én zorgen dat het blijft werken.
Onze thema’s en routes
Afhankelijk van jullie vraag kun je vanuit deze pagina door naar verschillende routes:
- HR & Teams voor vraagstukken rond teamontwikkeling, inzetbaarheid en organisatie
- Opleidingen voor professionals die hun pedagogisch-didactische basis willen verstevigen
- Trainingen voor direct toepasbare scholing en inspiratie
- Coaching voor persoonlijke en professionele vraagstukken
- Herintreders voor wie na een tijd weer voor de klas staat
- Gastdocenten voor praktijkprofessionals en scholen die praktijkkennis de klas in willen halen
- Vertrouwenspersoon voor onafhankelijke ondersteuning bij gevoelige situaties
Welke ondersteuning past bij jouw vraag?
Niet elke vraag vraagt om hetzelfde antwoord. Soms is een opleiding passend, soms een training, soms coaching of een teamtraject. Staat jullie vraag er niet bij, dan bieden wij graag maatwerk.
Even sparren?
Of je nu al een duidelijke ontwikkelvraag hebt of vooral voelt dat het anders mag: je bent welkom om vrijblijvend te verkennen wat past bij jouw rol, team of school.
Contact
Neem gerust contact op met Betsy van Bel voor een eerste verkenning of een concrete vraag.
06 1211 7749 | info@instituutmentoris.nl
©2025 | Programmawijzigingen en prijswijzigingen voorbehouden
