HR in het onderwijs is breed en intensief: formatie, werving, verzuim, mobiliteit, cao’s, wet- en regelgeving, medezeggenschap, duurzame inzetbaarheid… en dat allemaal in een omgeving met krapte en hoge werkdruk. Dan is het prettig als er af en toe iemand naast je staat die het onderwijs kent én met je meedenkt.
Instituut Mentoris is voor steeds meer scholen een verlengstuk van de HR-afdeling. We combineren actuele kennis van wet- en regelgeving en cao’s met veel ervaring in het onderwijsveld. We helpen bij instroom, doorstroom en uitstroom, maar ook bij planning, organisatieontwikkeling en juridische vraagstukken.
Voor HR: waar kun je ons voor inschakelen?
Denk bijvoorbeeld aan:
-
mobiliteits- of formatiebeleid
-
een uniforme gesprekscyclus
-
vitaliteits- en verzuimbeleid
-
digitaliseren/structureren van HR-processen
-
herzien van rolverdeling
-
vraagbaak bij medezeggenschap en arbeidsverhoudingen
We denken niet alleen mee op papier, we helpen ook bij de uitvoering. Praktisch, passend bij jullie cultuur.
Voor teamleiders en onderwijsteams
Onderwijsteams ontstaan vaak vanuit het vak/curriculum. Logisch. Maar een team is méér dan een groep professionals bij elkaar. Samenwerking vraagt óók onderhoud en professionalisering.
Voor teamleiders en onderwijsteams
Niet elke vraag ligt alleen bij HR. Soms zit de ontwikkelvraag juist in het team zelf. Onderwijsteams zijn vaak ontstaan vanuit vak en curriculum, maar samenwerking vraagt ook onderhoud, duidelijke afspraken en gezamenlijke ontwikkeling.
Teamontwikkeling is bijvoorbeeld relevant wanneer je:
-
problemen of conflicten wilt aanpakken
-
communicatie en samenwerking wilt versterken
-
kwaliteiten en talenten beter wilt benutten
-
teamplannen en gezamenlijke doelen wilt formuleren
-
opbrengstgericht werken wilt versterken
-
het team wilt professionaliseren (vakinhoudelijk én in samenwerking)
Coaching voor teamleiders
Soms ligt de vraag niet alleen in het team, maar ook in leiderschap en regie. Coaching voor teamleiders helpt om meer overzicht, rust en richting te krijgen. Bijvoorbeeld wanneer je voortdurend reageert op kleine brandjes, weinig toekomt aan hoofdzaken of merkt dat helderder communiceren en beter prioriteren nodig is.
Interesse?
Neem gerust contact op, dan verkennen we samen wat nu het meeste oplevert.
Contact
Betsy van Bel | 06 1211 7749 | info@instituutmentoris.nl