Mogelijkheden voor subsidie en financiering
Voor onze opleidingen en trainingen bestaan in sommige gevallen mogelijkheden voor (gedeeltelijke) financiering of subsidie. Hieronder lichten wij de relevante routes toe.

SLIM-scholingssubsidie (voor werkgevers)
Werkgevers, waaronder onderwijsinstellingen, kunnen mogelijk gebruikmaken van de SLIM-scholingssubsidie voor het scholen van medewerkers.

Onze opleidingen en trainingen zijn opgenomen in Leeroverzicht.nl en wordt aangemeld voor opname in het scholingsaanbod zoals bedoeld binnen de SLIM-regeling.

Naar Leeroverzicht 

Belangrijk om te weten:

• Opname in Leeroverzicht.nl betekent niet automatisch dat een opleiding subsidiabel is.
• Scholing komt alleen in aanmerking voor subsidie wanneer deze op het moment van aanvragen voldoet aan de geldende voorwaarden van de SLIM-regeling en is opgenomen in het relevante scholingspakket.
• Voor opleidingen zonder vastgesteld NLQF-niveau geldt (tijdelijk, tot 1 mei 2026) dat een beoordeelbaar dossier bij NCP NLQF vereist kan zijn. (Instituut Mentoris verwacht de NLQF-aanvraag vóór deze datum in behandeling te hebben).

Wij adviseren om vooraf te toetsen of uw organisatie en de betreffende opleiding op het moment van aanvragen daadwerkelijk in aanmerking komen.

Cofinanciering door de werkgever
In de praktijk kiezen veel onderwijsinstellingen ervoor om (een deel van) de opleiding te bekostigen vanuit:

• professionaliseringsbudgetten
• opleidings- en ontwikkelmiddelen
• strategische personeelsontwikkeling

Onze opleidingen zijn gericht op directe inzetbaarheid in de praktijk en worden daarom vaak gezien als een investering in:

• kwaliteit van onderwijs
• duurzame inzetbaarheid van medewerkers
• vermindering van begeleidingsdruk binnen teams

UWV (individuele trajecten)
In specifieke gevallen kan een deelnemer via het UWV instromen in onze opleidingen, wanneer sprake is van:

• een uitkeringssituatie
• omscholing richting werk in het onderwijs

Dit verloopt altijd via een individuele aanvraag en beoordeling door het UWV.
Zie voor meer informatie: https://www.instituutmentoris.nl/subsidies/uwv/ 

Zorgvuldige afstemming vooraf
Omdat subsidieregelingen en voorwaarden regelmatig wijzigen, adviseren wij altijd:

• vooraf af te stemmen met uw HR-afdeling of subsidieverantwoordelijke
• en indien nodig contact met ons op te nemen

Wij denken graag met u mee over de mogelijkheden binnen uw organisatie en de meest passende route voor uw medewerkers.